İşte Kıdem Tazminatı Taslağının Ayrıntıları
11 milyon çalışanın merakla beklediği "Kıdem Tazminatı'nın" ayrıntıları belli oldu.

Bireysel Kıdem Hesabında Birikecek

Taslağa göre çalışanların Kıdem Tazminatı, bireysel hesapta birikecek.

İşveren, çalışanın brüt maaşının yüzde 4'ünü bu hesaba yatıracak.

Kıdem Tazminatı'nın çekilmesi için 15 yılı doldurma şartı aranacak.

15 Yıl Sonra Kullanılabilecek

15 yıl sigortalılık süresini dolduran ve adlarına 3 bin 600 gün yani 10 yıl prim yatırılanlar, tazminatın yarısını istedikleri zaman çekebilecek.

İkinci ve sonraki kullanımlarda ise bin 800 gün prim yatırılması zorunlu...

Ölüm veya emeklilik durumlarında tazminatın tamamının çekilmesi sözkonusu olabilecek.

15 Yıldan Öncesi İçin Tek Yol Ev Satın Almak

Birçok çalışanın fondaki paraya dokunabilmesinin tek yolu ise ev satın almak olacak.

Çalışanlar ev satın almak için fonda biriken parasının yarısını, süreyi beklemeden çekebilecek.

Vergisiz Tazminat Dönemi Bitiyor

Taslağa göre kıdem tazminatının çekilmesi halinde yapılan ödemeler için vergi kesintisi yapılacak.

Bireysel kıdem hesabındaki birikimlerin hangi yatırım aracı vasıtasıyla değerlendirileceğine ise işçi karar verecek.

10 Yıl Unutanın Hakkı Yanıyor

10 yıl içinde kıdem tazminatının ödenmesini talep etmeyen işçi veya kanuni mirasçılarının hakkı zamanaşımına uğrayacak.

"
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.