Tebliğde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39’uncu maddesi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 522’nci maddesi kapsamında oluşturulan Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 12 Aralık’ta başladığı çalışmalarını 23 Aralık’a kadar sürdürdüğü belirtildi. Komisyonun, iş sözleşmesiyle çalışan ve kanun kapsamına giren ya da girmeyen tüm işçiler için uygulanacak asgari ücreti belirlemekle görevli olduğu hatırlatıldı.
Günlük Asgari Ücret 1.101 Lira Oldu
Yapılan üç toplantı sonucunda, ülke genelinde tek asgari ücret uygulanması kararlaştırıldı. Buna göre, bir işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin 1.101 lira olarak belirlenmesine karar verildi.
Ayrıca asgari ücret desteğinin 1.270 lira olarak sürdürülmesi ve bu desteğin kapsamı ile uygulama esaslarının yeniden düzenlenmesi yönünde öneride bulunuldu. Kararın, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmek üzere Resmi Gazete’de yayımlandığı ifade edildi. İşçi temsilcilerinin toplantılara katılmadığı, katılım sağlayan üyelerin ise kararı oy birliğiyle aldığı kaydedildi.
“Asgari Ücret Pazarlık Unsuru Değil”
Kararın gerekçesinde, asgari ücretin ödenmesi zorunlu olan en düşük ücret olduğu vurgulandı. Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca asgari ücretin bir pazarlık ücreti olmadığına dikkat çekilirken, komisyonun karar sürecinde işçilerin geçim koşulları, enflasyon hedefi ve çeşitli ekonomik göstergeleri dikkate aldığı belirtildi.
