Çakıroğlu, MÜSİAD Kadın Komitesi'nin 2018 yılında kurulduğunu ve Türkiye'nin en yaygın iş kadınları örgütü olarak büyük bir gurur taşıdıklarını belirtti. Anadolu'da ve yurtdışında iş dünyasında yer alan kadınlarla daha güçlü bir koordinasyon sağlamayı hedeflediklerini ifade etti.
Kadınların annelik içgüdüsü ve hakkıyla doğduğunu, ancak bunun onları iş hayatından koparmaması gerektiğini dile getiren Çakıroğlu, aile kurumunun tüm yükünün sadece kadınların omuzlarına bırakılmasının yanlış olduğunu vurguladı. Erkeklerin de bu süreçte sorumluluk alması gerektiğine dikkat çekti. Eğitimsiz bırakılan ve özgüveni ellerinden alınan kadınların olduğu bir toplumda, şiddete meyilli ve potansiyeli düşük nesillerin yetişeceğini belirtti.
Her yıl 8 Mart'ta kadın haklarının gündeme geldiğini ancak sonrasında değişen bir şey olmadığını ifade eden Çakıroğlu, "Her 8 Mart’tan sonra her şeyin aynı kalmasına hayır diyoruz" dedi. Kadın-erkek denkliği ilkesine inandıklarını ancak bu denkliğin kadın aleyhine işlemesine karşı çıktıklarını belirtti. Ayrıca, kadınların dini ve kültürel değerlere uygun yaşama haklarının "modern hayat kriterlerine uymama" gerekçesiyle yıpratılmasına karşı olduklarını dile getirdi.
“Kadın Olmak, Hiçbir Role Engel Değildir”
Kadınların anne, eş, kardeş, çalışan, işveren, siyasetçi, bürokrat gibi birçok farklı rolü üstlenebileceğini ve bunların kadın olmaya engel olmadığını vurgulayan Çakıroğlu, daha fazla üretmek ve Türkiye’yi gelişmiş ülkeler seviyesine çıkarmak için her alanda çalışmaya hazır olduklarını söyledi. Nitelikli annelerin sağlıklı bir geleceği inşa edeceğine inandıklarını ve bu nedenle kız çocuklarının her açıdan donanımlı bireyler olarak yetiştirilmesine büyük önem verdiklerini ifade etti.
İnsan onuruyla bağdaşmayan geleneklerin gölgesinde yok olan hayatların topluma kazandırılması gerektiğini belirten Çakıroğlu, bu geleneklerle mücadele etmeye kararlı olduklarını vurguladı. "Kadınlar olarak, ailede, iş dünyasında, bilimde, sanatta, kültürde ve yaşamın her alanında varız" diyerek sözlerini tamamladı.
