Trabzonspor Kulübü'nden İŞKUR'a ödenek başvurusu!

Trabzonspor Kulübü personellerine ödeme yapmak için İŞKUR'a başvurdu.

Trabzonspor Kulübü'nden İŞKUR'a ödenek başvurusu!

61SAAT SPOR SERVİSİ - Hasan Tüncel

Dünyayı etkisine alan koronavirüs salgını binlerce can alırken ekonomi de alınan önlemlerle birlikte durma noktasına geldi.

Futbol da salgın nedeniyle ertelemeye giderken son olarak yayıncı kuruluşun “ödeme yapmayacağız” açıklamasıyla adeta eli kolu bağlandı.

ÖDENEK BAŞVURUSU YAPILDI

Krizden büyük çapta etkilenen Trabzonspor Kulübü’de yaklaşık 1 milyon 500 bin TL seviyelerindeki personel maaşlarını ödemek için kısa çalışam ödeneğine başvuru yaptı.

Süreç içerisinde Cumhurbaşkanlığı kararıyla hiçbir personeli işten çıkarmayan Bordo Mavililer İŞKUR’dan gelecek olan ödenek ile personellerine ödeme yapıp kriz günlerinde hem personeline hem de kendisine nefes aldırmış olacak. 

Öte yandan futbolcuların maaş durumlarıyla ilgili UEFA ve TFF'den gelecek karara göre hareket edileceği gelen bilgiler arasında...

Kısa çalışma ödeneğine kimler başvurabilir? Kısa çalışma ödeneği ne kadar? İşte şartlar…

Kısa çalışma ödeneği gündemden düşmüyor. Corona virüsü salgından on binlerce işletme olumsuz etkilenirken, “kısa çalışma ödeneği” başvuruları başladı. Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'un verdiği bilgilere göre on binlerce firma kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için başvuru yaptı. İşte kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler…

Kısa çalışma ödeneği, corona virüs salgını ile mücadelede geçici olarak iş yerleri kapanan çalışanlara İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenecek. Başvuruların İŞKUR’a elektronik ortam üzerinden yapılacağı ödenekte çalışanlara İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenecek.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURUSU NASIL YAPILACAK?

Corona virüsü salgınından olumsuz etkilendiği gerekçesiyle kısa çalışma uygulamak isteyen işverenler, 23.03.2020 tarihinden itibaren Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adreslerine gerekli belgeleri göndermek suretiyle başvurabilecektir. Kısa çalışma ödemeleri, Bakanlığımız Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca yapılacak uygunluk tespitinin ardından gerçekleştirilecektir.

KISA ÇALIŞMA BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Kısa çalışma ödeneği yeniden düzenlendi. Buna göre; işçinin kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şeklinde uygulanacak.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KİMLER ALABİLİR?

İşverenin; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaldığı veya durduğu yönünde İŞKUR’a başvuruda bulunması ve İş Müfettişlerince yapılan uygunluk tespiti sonucu işyerinin bu durumlardan etkilendiğinin tespit edilmesi gerekmektedir.

“Yabancı işçiler kısa çalışma ödeneği alabilir mi?”

İşsizlik sigortası primleri ödeyerek çalışmaları ve gerekli şartları taşımaları hâlinde yararlanabilirler.

“Kronik hasta ve 65 yaş üstü olan kişiler kısa çalışmadan yararlanabilir mi? ”

İşyerinde kısa çalışma uygulanabilmesi için gerekli şartları taşıyan işyerlerindeki diğer işçiler gibi kronik hasta ve 65 yaş üstü olan kişiler de kısa çalışmadan yararlanabilecektir.

“Kısa çalışma talebi uygun bulunan bir işyerinde işçiler ne zaman ödenek alır?”

Kısa çalışma ödeneği, çalışmadığı süreler için işçinin kendisine ve aylık olarak ödenmektedir.

 “Kısa çalışmadan yararlandıktan sonra devlete bir borç olacak mıdır?”

İstihdamı koruma amaçlı olan bu uygulamadan yararlananların devlete herhangi bir borcu olmayacaktır.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.