banner1215

Memura çalışmadan emekli olma hakkı

2008'den önce memuriyete başlayanların 'çalışmadan' emekli olma hakkı var. En az 10 yıl görev yapmış olması gerekiyor...

Memura çalışmadan emekli olma hakkı

Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem, en az 10 yıl çalışma süresini dolduran memurların kalan zamanı isteğe bağlı tamamlayıp yaş şartıyla emekli olabileceğini yazdı.

"2008'de yapılan reformdan önce memuriyete başlamış olanlar için çalışmadan emekli olma imkânı bulunuyor. Doldurmaları gereken sürenin en az 10 yılını tamamlayanlar, isterlerse istifa edip başka işte çalışmadan kalan süreyi isteğe bağlı sigorta ile doldurabiliyor" diyen Erdem, "Burada en önemli kriter memurun 10 yıl kesintisiz kamu görevi yapmış olması ve istifa ederek ayrılması. Memuriyetten çıkarılanlar bu haktan yararlanamıyor. 1 Ekim 2008 sonrasında memuriyete girenler için ise böyle bir imkân bulunmuyor" dedi.

6 AY İÇİNDE BAŞVURU GEREKİYOR

Çalışmadan emeklilik için en az 10 yıllık memuriyeti olanların istifa ettikten sonraki 6 ay içinde SGK'ya başvurması gerekiyor. Örneğin 18 yıl memurluk yapmış biri istifa ettikten sonra SGK'ya başvurarak kalan 2 yıllık süreyi isteğe bağlı ödeyip emekli sandığından emeklilik hakkı kazanabiliyor.

EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?

- 8 Eylül 1999'dan önce göreve başlamış olan kadınların 20, erkeklerin ise 25 yılı doldurması gerekiyor.

- 8 Eylül 1999'dan sonra göreve başlamış olanlar için yıl şartı eşitlenerek 25'e çıkıyor. Yaş ise erkeklerde 60, kadınlarda 58 oluyor.

KİMLER YARARLANIR?

- En az 10 yıl memur olarak çalışanlar.

- Görevlerinden istifa ederek ayrılanlar.

- Sosyal güvenlik kuruluşlarının birinden emekli aylığı bağlanmamış olanlar.

- Sosyal güvenlik kuruluşlarından birine tâbi çalışmayanlar.

KİMLER YARARLANAMAZ?

- Memuriyetten atılanlar. 

- Memurluk vasfını kaybedenler.

- 1 Ekim 2008'den sonra memur olanlar.

- 10 yıllık aralıksız memuriyeti tamamlamayanlar.

- Ayrıldıktan sonra herhangi bir kuruma bağlı olarak çalışanlar.

- İstifa ettikten sonra 6 ay içinde başvurmayanlar.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.