TÜİK’in Haziran ayına ilişkin açıkladığı %1,37’lik enflasyon oranı ile birlikte, 2025 yılının ilk altı aylık toplam enflasyonu %16,67 olarak gerçekleşti. Ancak Dilber’e göre, Ocak ayında yapılan yalnızca %6’lık artış, memur maaşlarının yılın ilk yarısında %10,67 oranında erimesine neden oldu.
Mevcut düzenlemeye göre, memur maaşlarına Temmuz ayında %10,06 enflasyon farkı ve %5 toplu sözleşme zammı eklenecek. Bu artışın toplamda %15,56 seviyesinde olacağı belirtilse de, Dilber bu artışın alım gücü kayıplarını telafi etmekten uzak olduğunu vurguladı.
Zam Yetersiz, Alım Gücü Eriyor
Kamu-Sen Trabzon İl Başkanı, yapılan zamların geçmiş dönem kayıplarını dahi karşılamadığını, kira, ulaşım, enerji ve gıda gibi temel kalemlerdeki hızlı fiyat artışlarının memur ve emeklileri ciddi biçimde zorladığını dile getirdi.
Bugün en düşük memur maaşının 41.600 TL, ortalama memur maaşının ise 49.800 TL olduğunu ifade eden Dilber, Temmuz zammıyla ortalama maaşlara yapılacak 7.970 TL’lik artışın gerçekçi bir iyileştirme olmadığını savundu.
Toplu Sözleşme Süreci Kritik
Bu yıl yapılacak 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri’nin önemine de değinen Coşkun Dilber, sadece önümüzdeki iki yılın maaş artışları değil, aynı zamanda kalıcı yapısal düzenlemelerin de bu süreçte karara bağlanması gerektiğini söyledi. Dilber, “Refah payı artık zorunlu bir ihtiyaçtır. Enflasyon farkı aylık yansıtılmalı, maaş artışları piyasa gerçeklerini yansıtmalıdır” dedi.
Kalıcı Çözüm İçin Adım Atılmalı
Dilber, açıklamasının sonunda hükümete çağrıda bulunarak, çalışanların ve emeklilerin gerçek anlamda refaha kavuşabilmesi için ek zamların ve yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
