Araklı Belediyesi bünyesine katılacak 15 personelin istihdam süreci, yerel siyasette tartışmaları beraberinde getirdi. Muhalefetin "kura" taleplerine ve eleştirilerine Araklı Belediye Başkanı Hüseyin Avni Coşkun Çebi’den yanıt geldi. Başkan Çebi, belediyenin nitelikli iş gücüne ihtiyacı olduğunu vurgulayarak liyakat vurgusu yaptı.
Araklı Belediyesi bünyesinde istihdam edilecek 15 personelin işe alım süreciyle ilgili kamuoyunda ve muhalefet cephesinde başlayan tartışmalara, Araklı Belediye Başkanı Hüseyin Avni Coşkun Çebi son noktayı koydu. Başkan Çebi, alımların tamamen liyakat esasına dayandığını ve belediyeye en faydalı olacak isimlerin seçildiğini vurguladı.
"İstediğimiz Elemanları Seçerek Almamız Gerekiyor"
İşe alımlarda neden kura yöntemine başvurulmadığı yönündeki eleştirilere cevap veren Başkan Çebi, personel alımlarını kuraya sokmak zorunda olmadıklarını belirtti. Kura sisteminden, istenilen nitelikte olmayan elemanların çıkabildiğini ifade eden Çebi, "En faydalı, en doğru elemanları almamız gerekiyor" diyerek liyakatin altını çizdi.
Belediyeye toplamda 15 işçi alınacağını açıklayan Başkan Çebi, bu kadronun 5 operatör, 1 şoför ve 9 temizlik görevlisinden oluştuğunu duyurdu.
"Operatör Alımlarında Çok Nitelikli Bir Sınav Yaptık"
Özellikle 5 operatörün alım sürecinde çok hassas davrandıklarını belirten Çebi, tek bir makine kullanan değil; JCB, Beko, Loder ve kamyon gibi araçları kullanabilen, yüksek donanımlı personeller aradıklarını söyledi. Sürecin detaylarını şu şekilde aktardı:
Operatörlük için toplam 17 kişi başvuru yaptı.
Adaylar; Trabzon Büyükşehir Belediyesi, DSİ (Devlet Su İşleri), Araklı Belediyesi Fen İşleri ve bir meclis üyesinin yer aldığı komisyon tarafından uygulamalı mülakata tabi tutuldu.
Mülakat sonucunda 6 kişi, 90.20 ile 96 arasında değişen yüksek puanlar alarak başarılı oldu.
Puan sıralamasına giren ilk 5 kişi doğrudan işe alındı.
Başarılı olan 6. adaya ise "Yıl sonuna kadar yeni makine alacağız ve seni de işe alacağız" sözü verildi.
Başkan Çebi, seçilen bu nitelikli operatörlerin piyasada 150-200 bin lira maaşla çalışabilecek donanımda olduklarını, ancak memleketlerine hizmet etmek ve gurbete gitmemek için bu pozisyonları tercih ettiklerini de sözlerine ekledi.
Başkan Çebi 3 Kişi İçin İnisiyatif Kullanacak
Geriye kalan 9 personel (1 şoför ve temizlik görevlileri) ile ilgili de şeffaf bir açıklama yapan Başkan Çebi, 3 personel için doğrudan kendi inisiyatifini kullanacağını belirtti. "Belediyemize çok faydalı olacağına inandığım, kendi kadroma katmak istediğim ve yakın çalışacağım 3 elemanı kurasız, kendi inisiyatifimle alacağım, diğerleri kuraya girdi" diyen Çebi, bunun en doğal hakkı olduğunu savundu.
"İlçe Başkanları da Uygulamayı Doğru Buldu"
Bu işe alım politikasını gizli saklı yapmadığını belirten Başkan Çebi, Şubat ayı meclis toplantısında siyasi partilerin ilçe başkanlarını meclise davet ettiğini ve bu konuyu onlarla paylaştığını aktardı. Çebi, ilçe başkanlarının da 3-4 kişilik inisiyatif kullanımını makul karşıladıklarını ve uygulamanın doğru bir yöntem olduğunu ifade ettiklerini söyledi.
Muhalefete Sert Tepki: "Dertleri Araklı Değil"
Muhalefetten gelen eleştirilerin yersiz olduğunu ve Araklı'nın menfaatini düşünmediklerini savunan Başkan Çebi, sert ifadeler kullandı. "Muhalefetteki bazı arkadaşlar, işe giremeyenlerin arasından kendi adamlarını nasıl içeri sokarlar, onun derdindeler" diyen Çebi, eleştirilerin temelinde bu niyetin yattığını iddia etti.
Belediyeyi en güçlü kadrolarla donatmaya çalıştıklarını vurgulayan Başkan Çebi, "Akrabalarım işe almadığım için benimle küs. Hatıra, gönüle kimseyi işe almıyorum" diyerek kayırmacılık iddialarını kesin bir dille reddetti.
Çebi sözlerini, "Muhalefetin bizim çalışmalarımızda bulabildiği en küçük bir kusur yok. Araklı adına faydalı hiçbir projeleri yok. Nerden kaymak çıkarırız, onun derdindeler. Bizim için önemli olan belediyemizin halkımıza faydalı olup olmadığıdır" diyerek tamamladı.
