Trabzon’un Ortahisar Belediyesi ile Belediye İş Sendikası arasında, yaklaşık 1200 işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme bugün imzalandı.
Ortahisar Belediyesi’nde düzenlenen imza törenine, Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, CHP İL Başkanı Mustafa Bak, CHP Ortahisar İlçe Başkanı Haluk Batmaz, Belediye İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı Numan Öztürk, belediye başkan yardımcıları, sendika yöneticileri ve belediye çalışanları katıldı.
61saat'in haberine göre;
Törende yaptığı konuşmada Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, çalışanların önemine vurgu yaparak, “Bugün 14 Şubat Sevgililer Günü. Hepimizin evinde sevdiği değerli insanlar var. Allah hiçbirimizi sevdiklerimize mahcup etmesin. Hepinizin Sevgililer Günü’nü kutluyorum.
BİR BİR ALİEYİZ…
Biz bir aileyiz. Ortahisar Belediyesi’ndeki hiçbir çalışanımı diğerinden ayırmadan söylüyorum; bu şehri güzel yürekli insanlarına hizmete adamış büyük bir aileyiz. Bu aile, zor günde de iyi günde de kenetlenecek, tüm sıkıntıların üstesinden gelecek ve Trabzon’a hizmet etmekten asla geri durmayacak” dedi.
Başkan Kaya, birlikte üreten ve adaletle bölüşen bir anlayışın Trabzon ve ülke genelinde yaygınlaşması gerektiğini belirterek, “Bugün önemli bir adım atıyoruz. Ortahisar, Trabzon’un kalbidir. 330 bin 836 nüfusa sahibiz. Bu kadar insanla kardeşçe ve huzur içinde yaşıyoruz. Amacımız, bu kentte yüzü gülen insanların sayısını artırmak ve her yerde huzuru sağlamaktır. İlk günden bu yana bu anlayışla çalışıyoruz ve son güne kadar da hizmet etmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
BELEDİYE ÇALIŞANLARI KENTİN YÜZÜ
Belediye çalışanlarının kentin yüzü olduğunu vurgulayan Kaya, “Sokakta vatandaşla selamlaşan, onlara güler yüz gösteren sizlersiniz. Bu nedenle güler yüzünüzü asla kaybetmeyin. Bugün, göreve başlayalı 10 ay 14 gün oldu. Bu süre içinde birbirinden değerli hizmetlere imza attık. Kent lokantaları, evde sağlık hizmeti, yollar, sokak hayvanlarına yönelik projeler ve daha niceleri… Tüm bu hizmetlerde her birinizin emeği var” şeklinde konuştu.
Kaya, konuşmasının sonunda İl Bank’tan gelen paylardan yapılan kesintilere de dikkat çekerek, belediyenin mali durumuna ilişkin bilgiler paylaştı.
KÖTÜ GİDİŞE DUR DEMEK ZORUNDAYIZ
Kaya, “Birileri her türlü lüks içinde yaşarken, toplumun büyük kesimi yoksulluk ve geçim sıkıntı içinde yaşıyor. Milyonlarca insan gıdaya ulaşma sıkıntısı yaşıyor. Hayat pahalılığı, zamlar altında inim inim inliyorsa bir şeyler yanlış gidiyor arkadaşlar. Bu kötü gidişe dur demek zorundayız. Atalarımızın emanet ettiği bu cennet vatanı, aynı güzellikte çocuklarımıza emanet etmek için hesabımızı kitabımızı iyi yapmalıyız.
Bu ülke doğru yönetilirse, hakkaniyetle yönetilirse, hepimizin sofrasında bolluk olur, sıkıntı diye bir şey olmaz. Ama bizler maalesef, bunu esirgiyorlar. Bugün toplumun yüzde 3’ü yüzde 5’i refah içinde, bolluk bereket içinde yaşarken bu güzel toplumun yüzde 97’si açlık ve geçim sıkıntısı içinde inim inliyor” diye konuştu.
SENDİKA BAŞKANI DAYISI...
Kaya, Sendika Başkanı Öztürk’ün Numan Öztürk, Belediye İş Sendikası Başkanı benim dayım, annemin kardeşi öz dayımdır. Bugünlere gelmemde dayımın çok hakkı var. Bir çelişki olarak şöyle başladık. Ben belediye başkanıyım, dayım sendika başkanı.
Dayım çok çetin ceviz. Sizin haklarınızı almak adına, biz ne kadar fedakarlık yapmak istiyorsak, o da o kadar masada sizin adınıza mücadele etti. Olabilecek şartları zorlayarak, olabilecek en iyi rakamı vermeye çalıştığımızı sizlere ifade ediyoruz. Ben dayımdan da bunu öğrendim. Biz ne ezen, ne ezilen, insanca hakça bir düzen diyen insanlarız.
Biz emeğin en yüce değer olduğuna inanan insanlarız. Biz alın teri kurumadan insanların hakkının teslim edilmesine inanan insanlarız.
İŞTE ZAM ORANLARI VE DÜZENLEMELER…
Kaya, imzalanan toplu sözleşmedeki bazı maddeleri de sıralayarak, “İlk 6 ay yüzde 30, ikinci altı ay yüzde 20, toplamda yüzde 50 gibi görünse toplamda yüzde 56.. Yıl sonu maaşlardaki artış oranı yüzde 56’ya tekamül edecek.
Bir sonraki yıl enflasyon artı yüzde 5 refah payı şeklinde sözleşmeye koyduk.
Aynı işi yapan farklı şirketlerde arkadaşlar farklı maaş alıyor. Artık belediyemizde aynı işi yapan insanlar farklı maaş almayacaklar. Kıdemine göre artış oranını, eğitim durumuna göre ve yaptığı işin zorluğuna göre ayarladık. Böyle hakkaniyetli, adaletli sınıflandırma yaptık.
Yevmiyeler vardı. 15 + 15 şeklindeydi. Bunu da 26 + 26 toplam 52 yevmiyeye çıkardık.” Dedi.
