Zorunlu hamburgere tazminat

Çalışanın hamburger hakkını yemek yerine, arkadaşlarına verdiğini tespit eden şirket yönetimi, kuralları çiğnediği gerekçesiyle tazminat ödemeksizin 2007'de işine son verdi. Çalışan ise konuyu İstanbul 3. İş Mahkemesi'ne taşıdı. Mahkeme, söz konusu şirket kurallarını ihlal etmenin tazminatsız işten çıkarma hakkı vermediği sonucuna varıp, şirketi faiziyle birlikte tazminat ödemeye mahkum etti. Şirket itiraz etti ve dava Yargıtay'a taşındı. Yargıtay da çalışanı haklı buldu ve 4 yılı aşan hukuk mücadelesi başarıyla sona erdi. Şirket 5 bin 600 liralık tazminata mahkum oldu. Davanın sonuçlanmasının ardından Bugün Gazetesi'ne konuşan çalışan, fastfood sektöründeki tüm yerli ve yabancı şirketlerin öğle yemeği konusunda benzer mantıkla çalıştığını belirtirken, "Umarım benim kazandığım dava on binlerce sektör çalışanına emsal teşkil eder, bu zulüm biter" diye konuştu.