Trabzon İl Sağlık Müdürü Mehmet Topsakal, 61saat’te yayınlanan Fikir Odası programında gazeteciler Aydın Gelleci ve Selahattin Özcan’ın sorularını yanıtladı. Topsakal, özellikle aile sağlığı merkezlerindeki personel sorunlarına dair çarpıcı açıklamalarda bulundu.
‘BİZİM EN BÜYÜK ÇIKMAZIMIZ’
Topsakal, kadro meselesinin en büyük sorunlardan biri olduğunu belirterek sözlerine başladı:
“Aile Sağlığı Merkezi’ndeki çalışanların kadro konusu bizim en büyük çıkmazımızdır. 780 bin kişinin daimi işçi statüsüne geçişinin altyapısındaki kişilerden biriyim.”
TAŞERON FİRMALARIN MAĞDUR ETTİĞİ İŞÇİLER
Taşeron firmaların çalışanları mağdur ettiğini anlatan Topsakal, şunları söyledi:
“Müteahhit işçilerimiz 3-5 sene çalışıyor. Firma ihaleyi alıyor, ihalenin sonuna doğru kaybediyor. O da son maaşını dahi çalışan işçilerine ödemeden bizden ayrılıyor. İkinci gün firmayı kapatıyor. Geriye dönük hiçbir hakkını alamıyor, adamı bulamıyorsunuz bile. 3-5 yıl çalışmış tazminatını alacak adam ya da emekliliğin yansıyacak. Geriye bakıyorsun firma kapatmış gitmiş. Son aylıkları bile ödenmemiş.”
DEVLET ÖDEMEK ZORUNDA KALIYOR
Bu tür sorunların dava konusu olduğunu ve mahkemelerin devleti sorumlu tuttuğunu belirten Topsakal, şöyle devam etti:
“Vatandaş dava ediyor. Mahkeme diyor ki sen işverensin, sorumluluk sendedir, sen takip edeceksin, hepsini sen ödeyeceksin. Devletimizde bu tür tazminatlar çok birikti. O yüzden hepsi bizim personelimiz oldu. O yüzden yeniden taşeronlaşması ile ilgili ben bunun taraftarı değilim.
Şimdi biz temizlik elemanı diye çalıştırdığımız arkadaşlarımız, bazen ‘şimdiden artık daimi işçi oldum diyip’ onlar yeni temizlik elemanı bekliyorlar ki o gelsin bu işi yapsın” diye… Bu yanlış bir uygulama..
Bazen buna biz sebep oluyoruz… ”
KPSS’DE 90 ALMA ZORUNLULUĞU
Topsakal, daimi işçilikle KPSS ile alım arasındaki eşitsizliğe de dikkat çekti:
“Dışarda çalışan arkadaşlarımızın sosyal haklarının korunması yönünde karar alınması, onun haricinde devlete alınıp ki bir şey söyleyeyim: Lise mezunu birinin KPSS’den 90 alması lazım, kamuda işe girmesi için…
Ben birinin yanında işçi çalışıyorum, ben işçi olayım, daimi işçi olayım. Bu hakkaniyeti iyi düşünmek lazım. Eşit şartlarda herkese açık, herkesin yarıştığı bir sistem olması lazım. Ben karar verici değilim. Bu benim fikrim…
O arkadaşların sorunları işe alınmaktan ziyade, işlerinin devamı konusu.. Türkiye’de o arkadaşlara iş kamuyla devam edecek… ”
AİLE HEKİMLERİNİN TAZMİNAT SORUNU
Programın sonunda Topsakal, aile hekimlerinin yanında çalışan elemanlarla ilgili bir başka soruna da değindi:
“Aile hekimlerimize bir fırsat verdik. Yanlarında eleman çalıştırıyorlar. Bir aile hekimi ayrılmış gitmiş… 5sene çalışmış. Çalıştırdığı elemanın da tazminatını vermemiş. Tazminatını ben ödüyorum ama mahkeme ‘zamanında alsaydın’ diyor. Tabi vatandaş da diyor ki ben çalıştım tazminatımı verin, mahkemeye verin.
Mahkeme de, “Aile hekimi sizin adınız çalışıyordu, tazminatı siz vereceksiniz” diyor. Tamam vatandaş mağdur olmasın ben ödüyorum sonra onu doktora rücu ediyorum, mahkeme diyor ki zamanında alsaydın”